14 KASIM 2018
Gökhan Şen
Gökhan Şen 09.11.2018 - 02:07 | Güncelleme: Tüm Yazıları »
Belki bir kadın devrimi çıkar bu sıkıntıdan?

 

Ekonomi yavaşlıyor. Hepimizin malumu. Zaten yavaşlamasa da pek katma değerli üretemiyoruz. Belki de yaratıcı olamıyoruz. Buradan çıkışın bir yolu da kadınlara iş hayatında yer açmaktan geçer mi?

Bakın aşağıda dünya üzerindeki hemen her ülkede iş hayatındaki kadın istihdamını görüyorsunuz. Çalışanlar arasında kadınların erkeklere oranı ne? Soru bu. Renk ne kadar koyuysa kadınlar o kadar çoğunlukta demek. Renk açıldıkça...

Memleketimiz 180 ülke arasında kadınların iş gücüne katılımında 159. sırada! Bizden kötüleri sadece Arap Dünyası temsilcileri. İçinde bulunduğumuz kişi başı milli gelir seviyesinde bizden düşük katılıma sahip ülke yok. Üstelik 1980'de kadınların iş gücüne katılımı %46'ymış. şimdi %32.

Dünyada kadınların iş gücüne katılım oranı %50'ye yakın. Bu oran OECD'de %51, Asya-Pasifik'te %60' yakın. Dünyanın dibi %21 ile Arap ülkeleri. Türkiye'nin istikameti belli apaçık belli.

Kasımın ilk haftası güzeldi. ABD ara seçimlerinde Müslüman iki kadın ilk kez Temsilciler Meclisi'ne girmeyi başardılar. Kimlik siyasetinin, yabancı düşmanlığının ve mülteciye kötü bakışın yükseldiği bu dönemde konuşmadan geçmememiz gereken bir başarı bu.

İkincisi ise Marie Curie'nin doğum gününün bu haftada yer alması.

Curie Nobel ödülü alan ilk kadındır. Aynı zamanda, farklı iki dalda (fizik & kimya) ödül alan tek insandır! Kızı Irene Curie de Nobel almıştır. Hatta ikinci kızının eşi UNICEF'in başında iken bir de Nobel Barış Ödülü almıştır. Curie hem bilimde çığır açmış hem dünyanın en fazla Nobel alan ailesini kurmuştur. Kadınlar güçlüdür ve en az erkekler kadar mesleklerinde öncüdürler. Bu, Türkiye'de de farklı değildir. Dünyanın ilk kadın savaş pilotlarından biri Sabiha Gökçen'dir...

Kadının iş hayatında yer bulması sorunu artık günümüzde arkaik bir çatışma alanı olarak kalması gerekirken, durumun kötüye gitmesini kabul edemeyiz. Aranan işe uygun yetenek havuzunun sağlanamaması, kimi işlerde kadınların emeğini pazara sunamamalarından ötürü ücretlerin katılığı ve eşitsizliğin yüksekliği biraz da düşük kadın çalışan oranına bağlı. Sosyal adalet, verimliliğin artırılması ile de kadınların iş gücüne katılımı arasında oldukça yüksek korelasyon bulan çok sayıda çalışma var.

Türkiye'de kadınların çalışma istekleri / aldıkları eğitim / toplumun çalışan kadına bakışındaki seviye artarken ve kadınların doğurganlık oranı azalıp, evlenme yaşları gecikirken kadın istihdamının geriliyor olması düşündürücüdür. Sosyal problemler, toplumun yapısı gibi sebepler ile izah edilemeyecek kadar düşük bir çalışma rasyosuna sahip kadınlar.

***
Ekonomimiz bir daralma sürecinde ve belli ki -ne yazık ki- bir süreliğine insanlar işlerini kaybedecekler. Ekonomi yavaşlayacak. Bununla birlikte her sallantı daha dik durmak için bir fırsat. Yokuş aşağı performansımız bittiğinde bu kez kadınların pastayı büyütüp ondan daha fazla pay almalarını sağlayacak regülasyonlar, emek piyasasında katılıkları bitirecek de-regülasyonlar yapılarak kadın katılımı artırılabilir.

Reform duasına çıktığımız şu zamanda en kolay yapılabilecek ve olumlu sonuçlarını kolaylıkla görebileceğimiz bir alan bu.
Kadınlar yapabilirler!

Kadınlar yapabilirler!

 

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ! (0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!