Trabzonspor Teknik Direktörü Ersun Yanal, geçtiğimiz sezon sıkıntılı bir dönemde geldiği bordo-mavili takımda yüzde 46.4'lük bir başarı grafiği yakalamıştı. Yanai, 2008-2009 sezonunda ise 5 maçta yüzde 80'lik başarı grafiği yakaladı.

Geçtiğimiz sezona Ziya Doğan ile başlayan Karadeniz temsilcisi Trabzonspor, söz konusu dönemde oynadığı 9 maçta 3 galibiyet, 4 beraberlik ve 2 mağlubiyet elde etti ve 13 puan topladı. Ziya Doğan'ın, 22 Ekim 2007 Pazartesi günü Beşiktaş'a 3-2 kaybedilen maç sonrası Trabzonspor teknik direktörlük görevinden istifa etmesinin ardından takımın başına Ersun Yanal getirildi.

2007-2008 SEZONU PERFORMANSI

Sıkıntılı bir dönemde takımın başına gelen Ersun Yanal, çıktığı ilk resmi maçta Ankaraspor'u 2-1 mağlup ederek camiaya geçici de olsa bir umut verdi. Söz konusu dönemde Yanal, Trabzonspor'un başında 24 lig karşılaşmasına çıktı. 11'maçı kazanan bordo-mavili takım, 3 maçta ise sahadan beraberlikle ayrıldı. 10 maçta ise sahadan boynu bükük ayrılmak zorunda kaldı. Attığı 32 gole karşılık kalesinde ise 29 gol gördü. Ersun Yanal, söz konusu maçlarda yüzde 46.4'lük bir başarı grafiği yakaladı.

YANAL SEZON BAŞINDA ZİRVE YAPTI

Trabzonspor Teknik Direktörü Ersun Yanal, bu sezon bordo-mavili takımın başında zirve yaptı. Deneyimli teknik adam takımıyla birlikte kendisini de zirveye taşıdı. 5 maçta 4 galibiyet ve 1 beraberlik elde eden Karadeniz temsilcisi attığı 8 gole karşılık kalesinde ise 3 gol gördü. 13 puan ile 5. hafta sonunda liderliğe oturan Trabzonspor'da görev yapan 19 teknik adam içinde bu sezon elde ettiği başarı ile zirveye yerleşen Yanal, yüzde 80'lik bir başarı grafiğine ulaştı.

İHA

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(4)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!