Liman-İş Sendikasından yapılan yazılı açıklamada, T.C. Devlet Demiryollarıyla 25 dönemdir imzalanan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri 26. dönemin uyuşmazlıkla sonuçlandığı belirtildi.

Açıklamada, Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğüne bağlı 16 nolu işkolunda faaliyet gösteren Haydarpaşa ve İzmir Limanları ile Vangölü Feribot Müdürlüğündeki işçileri kapsayan TİS'in imzalanmak üzere, Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Liman-İş'in 2 Nisan'da sözleşme masasına oturduğu hatırlatıldı ancak 60 günlük yasal sürede anlaşma sağlanamadığı ve uyuşmazlıkla sonuçlandığı ifade edildi.

Açıklamada şunlar kaydedildi:

"Resmi arabulucunun uyuşmazlık tutanağının 6 Temmuz'da tarafımıza tevdi edilmesi üzerine sendikamız, üyelerinin çıkarlarını koruma yolunda taviz vermemiş ve Merkez Yönetim Kurulumuz, 14 Ağustos 2015 tarih ve 24 sayılı kararıyla 3 Eylül'den itibaren uygulanmak üzere grev kararı almıştır. Sendikamız, karşılıklı anlayış ilkesinden hareket ederek 28 Ağustos saat 10.00'da TCDD Genel Müdürlüğüyle tekrar bir araya gelip toplantı yapmıştır ancak yapılan bu toplantı sonucunda da netice alınamamıştır. Dolayısıyla tüm sorumluluklarını yerine getirmekten geri durmayan Liman-İş grev kararını da üyelerinin çıkarları doğrultusunda uygulamaktan geri durmayacaktır. Sermaye karşısında üyelerimizin haklarını savunmak için her türlü mücadele yoluna başvurmaktan asla geri durmayacağımızı ve 3 Eylül itibarıyla  TCDD'ye bağlı 16 nolu işkolunda örgütlü olduğumuz tüm iş yerlerinde greve çıkacağımızı basına ve kamuoyuna saygıyla duyururuz."

 

AA

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!