Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması'ndan derlediği bilgilere göre, Türkiye'deki işverenler, istihdam hızının 2017'nin son çeyreğinde değişmeyeceği öngörüsünde bulunarak işe alımla ilgili istikrarlı planlara sahip olduklarını bildirdi.

Araştırmaya katılan binin üzerindeki işverenle yapılan görüşmelere göre, 2017'nin ekim-aralık dönemine ilişkin istihdamda işverenlerin yüzde 19'u artış, yüzde 11'i azalış öngördü. İşverenlerin yüzde 68'i söz konusu dönemde istihdam planlarında herhangi bir değişiklik olmayacağını belirtirken, yüzde 2'lik kısım ise fikir beyan etmedi.

İşverenlerin, önceki çeyreğe göre yüzde 4 daha az olan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2'lik iyileşme kaydetti.

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE BELİRSİZLİK İKLİMİ GÖRÜLDÜ

Bu yılın son çeyreğinde 11 sektörün 9'unda istihdam seviyelerinin artacağı tahmin edilirken, en güçlü işe alım beklentisi net istihdam görünümü yüzde 26 olan ilaç sektöründe gerçekleşti. Üretim sektöründeki işverenler ise yüzde 19'luk bir görünüm ile iyimser bir işe alım hızı öngördü.

Aynı döneme ilişkin net istihdam görünümü madencilikte yüzde 17, toptan ve perakende ticarette yüzde 15 olurken, ulaşım, depolama ve iletişim sektörlerinde istihdam beklentisi yüzde 14 ile istikrarlı seyretti. Söz konusu görünüm tarım, avcılık, ormancılık ve balıkçılıkta yüzde 13, elektrik, gaz ve su hizmetleri ile finans, sigorta, gayrimenkul ve kurumsal hizmetlerde yüzde 12 ve kamu ve sosyal hizmetlerde ise yüzde 11 oldu.

Öte yandan, restoran ve otelcilik sektörü yüzde eksi 6'lık görünümle durgun işe alım beklentisi ortaya koyarken, inşaat sektöründe yüzde eksi 1'le belirsiz bir işe alım iklimi öngörüldü.

İŞE ALIM PLANLARI 11 SEKTÖRDEN 7'SİNDE ZAYIFLADI

İşverenlerin bu yılın son çeyreğine yönelik işe alım beklentileri, bir önceki çeyreğe kıyasla 11 sektörün 7'sinde zayıfladı. Sektörler bazında istihdamda restoran ve otelcilikte yüzde 19'luk, elektrik, gaz ve su hizmetlerinde yüzde 14, inşaatta yüzde 12'lik azalma öngörüldü.

İşe alım beklentileri geçen yılın aynı dönemi ile kıyaslandığında ise 11 sektörün 7'sinde arttı. İşverenlerin en hızlı iyileşme beklediği sektör ise yüzde 22'lik artışla ilaç oldu. İlacı, yüzde 10 ile üretim, yüzde 9 ile tarım, avcılık, ormancılık ve balıkçılık sektörleri takip etti.

İÇ ANADOLU'DA YÜZDE 2 AZALMA GÖRÜLDÜ

Araştırmaya göre, bu yılın son çeyreğinde Marmara, İç Anadolu, Karadeniz, Ege ve Akdeniz bölgelerinde istihdam seviyesinin artacağı tahmin edildi. Söz konusu dönem için istihdam artışının en güçlü olacağı öngörülen bölgeler ise yüzde 17 ile Marmara, yüzde 16 ile İç Anadolu şeklinde belirlendi. İşverenler ayrıca, işe alımların Karadeniz'de yüzde 8, Ege ile Akdeniz'de ise yüzde 7 artacağını belirtti.

İşverenlerin son çeyreğe ilişkin beklentileri 3'üncü çeyrek ile kıyaslandığında, Ege'de yüzde 11, Akdeniz'de yüzde 6 ve İç Anadolu'da yüzde 2 azalma gözlenirken, Marmara'da istikrarlı seyretti.

EN YÜKSEK İŞE ALIM PLANI BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE

Araştırma sonuçları, büyük ölçekli işverenlerin yüzde 22'lik net istihdam görünümüyle sağlıklı işe alım beklentileri bildirdiğini, bu oranın orta ve küçük ölçekli işverenlerde sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 11 olduğunu ortaya koydu. Mikro ölçekli işverenler ise yüzde 4'lük bir görünümle ihtiyatlı işe alım planları bildirdi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoğlu, siyasi belirsizliklerle dolu bir yılın ardından Türkiye ekonomisinin, normalleşme belirtileri göstermeye başladığını ve ilk çeyrekte yüzde 5 büyüdüğünü söyledi.

Hatipoğlu, bu olumlu ekonomik görünümün, uzun süredir ertelenen yatırım planlarının devreye alınmasının önünü açacağını belirterek, "Halihazırda geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla net görünümde yüzde 2'lik bir artış görüyoruz. Türkiye'deki işverenlerin büyük bir çoğunluğunun önümüzdeki çeyrekte istihdam hızlarının değişmeyeceğini öngörmesine rağmen ülkemizdeki bayram sezonunun yaz mevsimi boyunca sürdüğünü de hatırlamamız gerekir. Dolayısıyla bu düzenli ortam, hızlı bir dönüş yaşayarak hareketli bir istihdam pazarı yaratabilir ve iş arayanlara yeni fırsatlar sunabilir" ifadelerini kullandı.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!