İyi bir yönetici olmak için yapılması gereken 27 şey

2. Vizyonlarını diğer insanlarla paylaşırlar

İyi bir patron vizyonu olan ve onu çalışanlarıyla paylaşan kişidir. Böylece çalışanlarını da yönlendirebilirler.

3. Kurumun bir kişiden daha büyük olduğunu gösterirler

Kimse sadece patronun önemli olduğu br yerde çalışmak istemez. İyi bir patron için kendisi değil kurumun çıkarları önceliklidir.

4. İnsanların dışarıda da bir hayatı olduğunu bilirler

İyi patronlar çalışanlarının aile hayatına, tatil haklarına önem verir. Verimli bir çalışma ortamının çalışanların özel hayatlarında mutlu olmasıyla da bağlantılı olduğunu bilir.

5. Yeni liderler yaratırlar

İyi bir patron yetenekli çalışanları görür, onları destekler ve yeni liderler olarak yetişmelerine yardım eder.

6. İşe alımlarda dikkatlidirler

İyi patronların en önemli özelliklerinden biri, yanlarında çalışacak kişileri iyi seçmeleri, yeteneği fark edebilmeleridir.

7. Başarıyı paylaşırlar

Yönetmeyi iyi bilenler çalışanların başarısını takdir eder, katkılarına değer verir ve başarıyı paylaşmasını bilir.

8. Kötü yönetimden kaynaklanan hataları yok ederler

Kötü yönetimden kaynaklanan hataları etik ve yasal kurallara uygun şekilde yok edebilirler.

9. Hatalarını kabul ederler

Herkes hata yapar, patronlar bile. İyi bir yönetici hatalarını kabul eden ve onlardan ders alan kişidir.

10. İşler iyi gittiğinde kutlama yaparlar

İyi iş yerlerinde başarı kutlanmayı hak eder. İyi patron başarılı olan çalışanlarını mutlu etmeyi de bilir.

11. Karar verme yetenekleri vardır

İyi patronlar zor kararların insanlarıdır. En zor zamanlarda bile en doğru kararları vermeleri gerekir.

12. Ne söylediklerini bilirler

İyi bir patron yaptığı iş konusunda kapsamlı bilgiye sahiptir, işinin uzmanıdır ve konuşmalarıyla diğer çalışanlara yön verir.

13. Özgüven sahibidirler

İyi bir patron kendine ve ekibine güvenir, çalışanlarına da güven aşılar.

14. Başkalarının zamanına saygılıdırlar

İyi bir patron dakiktir, her şeyden önce başkalarının zamanına büyük saygıları vardır.

15. Çalışanları ne zaman zorlamaları gerektiğini bilirler

Bazen bir patronun çalışanına söylediği en motive edici şey “Daha iyisini yapabileceğini biliyorum” sözüdür.

16. Ne zaman geri adım atacaklarını bilirler

İyi patronlar ne zaman ileri gittiklerini ve geri adım atmaları gerektiğini bilecek duygusal zekaya sahiptir.

17. Öncelikleri vardır ve bunları diğerleriyle paylaşırlar

İyi bir patron önceliklerini iyi belirler ve buna göre yol alır.

18. Bildiklerini paylaşırlar

Kötü patronların en büyük hatası bilgiyi kendi mülkleri gibi görmeleridir. İyi patron ise stratejik kararlarda bazı bilgileri kendisine saklar ancak şeffaflığın önemini bilirler.

19. Genelde kibardırlar

Kibar olmak iyi bir patrona insanlarla iyi ilişkiler kurma olanağı sağlar. Gerektiğinde sert olabilirler ama bunu da kibarlığı elden bırakmadan yaparlar.

20. Yeterince büyük düşünebilirler

Yaptıkları işin büyüklüğüne ve önemine inanırlar, birlikte çalıştıkları kişilerin de buna inanmasını sağlarlar.

21. Etik kurallara uyarlar

Bir iş yerinde etik kurallar ve standartları patronlar belirler. Patron nasıl davranırsa çalışanlar da onu izler.

22. Akıllıca sorular sorarlar

İyi bir patron en basit soruları zekice soran ve net konuşan kişidir.

23. Diğerlerini dinlerler

İyi bir patron “En iyi olanı ben bilirim” demeyen kişidir. Ekibindeki kişilerin düşüncelerine önem verir.

24. Diğerlerine örnek olurlar

Müşterilerle ilişkiler, toplantılardaki davranışlar ve iş yapma şekli açısından iyi bir patron diğerlerine de örnek olmalıdır.

25. Kendilerini önemserler

İyi bir patron çalışanlarının hayatına olduğu kadar kendi hayatına, sağlığına ve ailesine de önem verir.

26. Konuşmadan önce dinlerler

İyi bir patron güçlü bir konuşmacıdır, en doğru kelimelerle söylemek istediğini anlatabilir.

27. Çalışanlarına cesaret verirler

İyi patronlar çalışanlarının eğitimini, yeni şeyler öğrenmesine ve yeni insanlarla tanışmasını destekler. Bu sayede iş yerinde standartların yükselmesini sağlarlar.