Gökhan ARTAN / AHT

Dünyada birçok havayolu şirketi, görsellik ve hareket kabiliyetleri açısından belirli bir bedendeki üniformayı deneterek kabin görevlileri alımı yapıyor. Bazı havayolu şirketleri de kabin görevlisi alımlarında kol uzunluğu, beden ölçüleri gibi ilave kriterler de belirliyor. Daha önce Hindistan’ın resmi havayolu şirketi Air India, fazla kilolu oldukları gerekçesiyle 10 hostesi işten çıkartırken, görsellik ve hareket kabiliyeti açısından THY kilo oranını koruyamayan 27 kabin görevlisinin iş akdini feshetmek yerine, bu kişilerin fazla kilolarından kurtulmaları için bir şans daha verme yoluna gitmişti.

THY, fazla kilolarından kurtulması için 10’u kadın 17’si erkek olmak üzere toplamda 27 kabin görevlisine geçtiğimiz yıl ağustos ayında 6 ay süresince ücretsiz izin verdi. THY, TASSA Havayolları Kabin Memurları Derneği Başkanı İzzet Levi’nin de aralarında bulunduğu ücretsiz izine gönderdiği kabin görevlilerinin, kilolarından kurtulur kurtulmaz tekrar işlerine geri döneceğini belirtmişti. Kurallarda belirtilen kilo limitlerine düşmeyenlerle de yollar ayrılacaktı.

ZAYIFLAMAK İÇİN ÇABALADILAR
Geçtiğimiz yıl ağustos ayında ücretsiz izne gönderilen 27 kabin görevlisinin büyük bir kısmı, diyetisyenlerden yardım alarak ve geceli gündüzlü çalışarak zayıflayıp mesleklerine dönme uğraşı verdi. Türk Hava Yolları’nın ücretsiz izne gönderdiği kabin görevlilerinden 7’si kadın, 14’ü erkek olmak üzere toplam 21 kişi, istenen kiloya düşünce yeniden işlerine dönme imkânına kavuştu. TASSA Hava Yolları Kabin Memurları Derneği Başkanı İzzet Levi 106 kilodan 16 kilo verip 90 kiloya düşerek 23 Eylül’de görev başına dönmüştü. 8 Şubat 2011 tarihi itibariyle kilo limitine henüz ulaşamayan 3 kadın ve 3 erkek olmak üzere toplam 6 kabin görevlisi de hâlâ zayıflamak için çalışıyor. Bu kişilerin de yakın bir zamanda zayıflayarak görevlerine dönmesi bekleniyor.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(29)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!